四川岳池:“县引村用”补齐农村振兴人才短板

  新华社成都12月21日电(陈地、黄辉)21日在四川省岳池县郑家村当地首批“县引村用”人才林小雯正在村里忙着组建缫丝表演队、婚俗仪仗队、插花艺术队等6支队伍她要利用村上发展农村旅游的机遇吸引更多游客增添村民的收入。  新华社成都12月21日电(陈地、黄辉)21日在四川省岳池县郑家村当地首批“县引村用”人才林小雯正在村里忙着组建缫丝表演队、婚俗仪仗队、插花艺术队等6支队伍她要利用村上发展农村旅游的机遇吸引更多游客增添村民的收入。

  
  郑家村是一个省级建档立卡贫困村贫困户75户278人。近两年通过精准扶贫郑家村逐渐走上了脱贫致富道路发展起农村旅游建立了东邻西舍、房车营地、竹山曲苑等景点吸引了一大批游客前往观光旅游。但因为专业人才短缺导致郑家村部分项目推进缓慢吸引力不够人气不旺。
  岳池县委组织部人才股股长张庆介绍为解决农村振兴人才短缺问题今年早先当地追求建立了“县引村用、岗编分离”模式利用乡镇空闲事业编制计划用3年时间引进150名农村振兴人才重点安排到产业重点村、深度贫困村、农旅特色村等工作。

  首批已在8月面向全国招考要紧是农林牧渔、文化旅游、经济金融、电子商务等7类急需紧缺专业性人才。
  林小雯大学卒业后在岳池县一旅游景点担任讲解员岳池县的“县引村用”人才模式为小林带来新的施展才华的机会。她顺利通过考试成为岳池县46名首批“县引村用”人才之一并于今年11月正式上岗目前担任郑家村利用产业扶持资金成立的传媒有限公司总经理负责公司的运营管理和各表演队伍的组建工作。

  
  据了解目前该县首批“县引村用”人才46人已全部到岗。“他们必须在村工作5年以上;每年造就新型职业农民不少于2人;每人结对帮扶2户以上贫困户……”张庆说在村工作5年后这批人才将根据工作需要到相应事业单位工作对工作业绩非凡、群众公认的引进人才优先晋升职称等级并可按程序选拔进乡镇领导岗位。